CONSULENTE DEL LAVORO IN SEDE

Descrizione del servizio

Assistenza Completa e Personalizzata per la Tua Azienda  Affidandoti a noi, avrai a disposizione un Consulente del Lavoro in sede, pronto a gestire  tutti gli aspetti amministrativi, contrattuali e normativi relativi al personale. Questo  servizio ti garantisce supporto immediato e costante, evitando ritardi e semplificando la  gestione delle risorse umane in azienda.  Cosa Offriamo?  1 Amministrazione del Personale  - Gestione paghe e contributi: Elaborazione di buste paga e adempimenti previdenziali e  fiscali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate).  - Assunzioni, trasformazioni e cessazioni: Predisposizione di contratti di lavoro,  gestione licenziamenti e dimissioni.  - Gestione rapporti con enti previdenziali: INPS, INAIL, Cassa Edile, Fondi di  previdenza complementare.  - Pratiche di cassa integrazione e ammortizzatori sociali: Supporto nella gestione di  CIG, NASpI e altre misure di sostegno al reddito.  - Invio UNIEMENS: Predisposizione e trasmissione mensile delle dichiarazioni  obbligatorie dei contributi previdenziali all'INPS, garantendo conformità e puntualità nei  versamenti.  2 Consulenza Giuslavoristica e Normativa  - Aggiornamento sulle normative del lavoro: Monitoraggio continuo dei cambiamenti  legislativi.  - Gestione contenziosi e vertenze sindacali: Mediazione in caso di dispute con i  dipendenti.  - Applicazione CCNL e contrattazione aziendale: Assistenza per il corretto  inquadramento dei dipendenti.  - Gestione delle relazioni industriali: Supporto nelle trattative con i sindacati.  3 Ottimizzazione dei Costi del Personale  - Analisi e controllo dei costi del lavoro: Identificazione di opportunità di risparmio e  ottimizzazione fiscale.  - Gestione di agevolazioni e incentivi: Accesso a sgravi contributivi, bonus assunzioni e  misure di welfare aziendale.  - Revisione dell’organizzazione del personale: Definizione di strategie per migliorare  l’efficienza e ridurre gli sprechi.  4 Sicurezza sul Lavoro e Adempimenti Normativi  - Supporto nell’applicazione del D.Lgs. 81/08: Consulenza su obblighi e  documentazione relativa alla sicurezza aziendale.  - Formazione obbligatoria per i dipendenti: Corsi di sicurezza, primo soccorso,  antincendio, RSPP e RLS.  - Predisposizione della documentazione aziendale: Redazione del Documento di  Valutazione dei Rischi (DVR).  - Gestione delle visite mediche del lavoro: Organizzazione e coordinamento delle visite  mediche obbligatorie per i dipendenti, in collaborazione con il medico.